“Noch wichtiger als Probleme zu lösen, erscheint mir das Erkennen und Nutzen von Chancen zu sein.”

Fredmund Malik

Punkte im Ihrem Unternehmen?

  • Eine Veränderung, wie z.B.  digitale Transformation, eine Organisationsanpassung (Aufbau oder Ablauf), eine agilere Art der Zusammenarbeit steht an und die Mitarbeitenden sind nicht alle begeistert und aktiv dabei?
  • Die Zusammenarbeit läuft weniger gut z.B. in einem Projekt, die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, die Arbeitsqualität an manchen Stellen ist schlechter geworden oder es ist ein Ereignis weniger positiver Art eingetreten?
  • Eine erhöhte Professionalisierung des Personalmanagements von Anfang bis Ende: Mitarbeitende finden und binden, wenn unumgänglich gut auseinander gehen, ist nun an der Zeit zu beginnen?

Ist etwas davon für Sie mit “ja” zu beantworten?

Dann lade ich Sie ein, auf meine Angebote  zu blicken und mich zu kontaktieren.

Auf der Basis meiner Aus- und Fortbildungen, meiner langjährigen Berufspraxis, sowie dem Mindset/der Haltung: systemisch und agil ist mein Blickpunkt:
Die Gestaltung einer guten und gesunden Zusammenarbeit im Change/ der Veränderung und damit einer nachhaltig wirksamen (Selbst-) Führung  der Beteiligten und Betroffenen.

Als Beraterin der “Berateroffensive Mittelstand” stehe ich für Ihr Unternehmen in den nachfolgenden Bereichen zur Verfügung:

  • Führung
  • Organisation
  • Unternehmenskultur
  • Personalentwicklung
  • Prozesse

Nach Ihrem internen Unternehmenscheck, begleite ich Sie auf Basis der Ergebnisse in der Entwicklung von passenden Maßnahmen.

Ich freue mich über Ihre Blicke auf meine Seite und gemeinsame Blicke auf Ihre Punkte!