"Noch wichtiger  als Probleme zu lösen, erscheint mir das Erkennen und Nutzen von Chancen zu sein."
Fredmund Malik

 

Unternehmen verändern sich mit den Mitwirkenden. 

Im Veränderungsmanagement gilt der Grundsatz, dass man den ohnehin stattfindenden Kommunikationsprozess so intelligent wie möglich gestaltet. 

Ich unterstütze Sie, dass dies nachhaltig erfolgreich ist.

Punkte für Unternehmen

  • Sie stehen vor einer weiteren Veränderung im Unternehmen, wie z.B. Industrie 4.0, digitale Transformation, New Work, Agilität oder Design Thinking? Mit Maßnahmen des gemeinsamen Handelns  können Sie punkten!
  • Sie bemerken, dass die Zusammenarbeit nicht mehr rund läuft: die Kommunikation, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsqualität und Teamzusammensetzung? Mit geeigneten Maßnahmen in Kommunikation und Konfliktlösung können Sie punkten!
  • Sie möchten passende Mitarbeiter finden und binden? Mit professionellen Gesprächen, einem guten Onboarding und gezielter Kooperation können Sie punkten!
  • Sie müssen sich von Mitarbeitern trennen? Mit einem guten Trennungs- und Positionierungsmanagement können Sie punkten! 

Können Sie mindestens eine Frage mit "ja" beantworten? Dann lade ich Sie ein, auf meine Angebote zu blicken und mich zu kontaktieren.

Ich freue mich über Ihre Blicke auf meine Seite und gemeinsame Blicke auf Ihre Punkte!