Ihr Mehrwert sind meine Kompetenzen

fachlich:

• betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personalwirtschaftslehre, Industriebetriebslehre und ABO-Psychologie
• Fortbildungen in systemischer Change Beratung, integralem/sensitivem Coaching und Mediation
• Qualifizierungen in verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen, Projektmanagement sowie in Trainertätigkeit
• stetige Wissenserweiterung und -aktualisierung im Kontext meiner Dozententätigkeit
• Schwerpunkt in Trainingskonzeption: Human Factors - menschliche Faktoren in der Arbeitsleistung

Meine Unterstützung für Ihre Anliegen ist integral und auf die Themen bezogen nachhaltig.

methodisch:

• Vielfalt von Methoden aus Theorie und Praxis der Themen Change Beratung, Coaching, Mediation und Diagnostik
• rund um Prozesse, Kommunikation, Didaktik, Interventionen

Die richtigen Fragen zu stellen, auf unterschiedliche Art arbeiten zu können, ermöglicht individuell bei Ihnen das für Sie passende an Methoden einzusetzen.

persönlich:

• Empathie, hohe Wahrnehmungsfähigkeit
• Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Analyse- und Problemlösefähigkeit, prozessorientiertes vernetztes Denken
• Organisationsvermögen

Meine Verbundenheit zum Kunden entsteht durch echtes Interesse und persönlichem Kontakt, ich „höre zwischen den Zeilen“.  Ich begleite Sie auch in der Umsetzung.

praktisch:

• Kombination aus personalwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen im technischen Umfeld, welches durch Qualitätsanforderungen und Regularien stark geprägt ist
• erfolgreiche Projekte auch interdisziplinärer Gruppen sowie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und immer auch wieder neue Themen
• unterschiedliche Veränderungen erlebt und aktiv begleitet

Meine vielfältige langjährige praktische Berufserfahrung ermöglicht es mir, meine Kompetenz auch weiter in unterschiedliche Themen und Kontexte einzusetzen.